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(Junior) Risk Manager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen in Frankfurt am Main sucht einen (Junior) Risk Manager. Die Rolle umfasst die Erstellung und Analyse von Risikoberichten sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung von Risikomessmethoden. Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Wertpapiergeschäft sind von Vorteil.
- Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und hohe Affinität zu technischen Anwendungen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Erstellung sowie Analyse von Risikoberichten.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Methoden zur Risikomessung.
- Anpassung von Prozessen aufgrund identifizierter Schwachstellen.
- Überwachung regulatorischer Anforderungen.
- Weiterentwicklung von Instrumenten für das Risikomanagement.
- Beitrag zur Verbesserung der IT-Sicherheit.
Skills
Education
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen (Junior) Risk Manager (m/w/d) im Bankensektor. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main zu besetzen. In einem unverbindlichen Interview definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
- Flexible Arbeitszeiten und anteilige Homeoffice Regelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an regelmäßigen Teamevents
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Erstellung sowie Analyse von Risikoberichten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Methoden zur Risikomessung, insbesondere im Handelsbereich
- Anpassung von Prozessen aufgrund identifizierter Schwachstellen oder geänderter Geschäftsstrategien
- Überwachung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, ICAAP) sowie interner Richtlinien zur kontinuierlichen Stärkung des Risikomanagements
- Weiterentwicklung von Instrumenten für das Risikomanagement und Unterstützung bei verschiedenen Projekten zur Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen basierend auf Gruppen- oder Unternehmensvorgaben
- Beitrag zur Verbesserung der IT‑Sicherheit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Wertpapiergeschäft sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und hohe Affinität zu technischen Anwendungen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den KununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei Kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.