Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Agentur Medienlabor
MARKTKOST
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Clinton Großhandels-GmbH
Bäckerei Dreißig GmbH & Co. KG
Stryker Corporation
SCHWAPe GROUP
Xu University
Raab Karcher
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
isLOGIC AG
LIBERTY Damenmoden GmbH
Ein Klinikum in Brandenburg sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Klinische Forschung. Das Praktikum dauert zwischen 28 Tagen und 3 Monaten und erfordert Volljährigkeit sowie ausreichenden Impfschutz. Interessierte sollten über gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten verfügen und selbstständig arbeiten können. Bewerbungen sind mit vollständigen Unterlagen einzureichen.
Sie haben Interesse an einem Praktikum in der klinischen Forschung? Gern prüfen wir Möglichkeiten in unserem Fachbereich.
für unser Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH einen
Folgende Praktika können Sie bei uns absolvieren:
Voraussetzungen dafür:
Weitere Voraussetzungen:
Hinweis: Sollte dieser Impfschutz nicht bestehen, können Sie das Praktikum leider nicht antreten.
Sie verstärken uns hier:
Während Ihrer Tätigkeit als Praktikant (m/w/d) in der Klinischen Forschung der Ernst von Bergmann gGmbH bieten wir Ihnen Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Sie können ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erwarten.
Als Assistenz bei:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgendem Inhalt:
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam
Geschäftsführung: Tomislav Gmajnic (Sprecher), Dr. med. Karin Hochbaum
www.evb-gesundheit.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.