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SAPIT Talent Sourcer (mwd)
Job summary
Eine spezialisierte SAP-Personalberatung sucht einen SAP Talent Sourcer für die DACH-Region. Die Position bietet Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und 30 Tage Urlaub. Gesucht wird jemand mit 23 Jahren Erfahrung im Talent Sourcing, sicherem Umgang mit LinkedIn und einer proaktiven Arbeitsweise. Es erwarten Sie flache Hierarchien und ungedckte Provisionen bei einer etablierten Marke in der SAP-Community.
Benefits
Qualifications
- 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Teamgeist, Lernbereitschaft und Freude am Erfolg.
Responsibilities
- Enge Zusammenarbeit mit den SAP-Recruitern um Talentpools aufzubauen.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von SAP-Fachkräften.
- Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten für Festanstellungen.
Skills
Tools
Wir wachsen weiter werde Teil unseres erfolgreichen SAP-Recruiting-Teams in der DACH Region!
Position : SAP Talent Sourcer
Standort : Remote in Deutschland
Erfahrung : 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-Bereich
Anstellung : Vollzeit unbefristet
Während viele Personalagenturen aktuell mit schwierigen Marktbedingungen kämpfen wachsen wir weiter. Als spezialisierte SAP-Personalberatung haben wir uns einen hervorragenden Ruf aufgebaut und arbeiten erfolgreich mit führenden Unternehmen in der SAP-Welt zusammen.
Unsere Auftragslage ist stark und deshalb erweitern wir unser Sourcing-Team für den Bereich Festanstellung in DACH. Wir suchen motivierte SAP Talent Sourcer die wissen wie man Top-SAP-Experten findet begeistert und langfristig bindet.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Recruitern um Talentpools in verschiedenen Modulen und Regionen aufzubauen.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von SAP-Fachkräften über LinkedIn Recruiter Boolean Search Jobbörsen und Netzwerke.
- Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten für Festanstellungen und Projekteinsätze.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu SAP-Spezialisten.
- 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Methoden.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Teamgeist Lernbereitschaft und Freude am Erfolg.
- Fully remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Workation innerhalb der EU
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeit mit den neuesten Tools darunter AI Tools die dir deinen Alltag erleichtern.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten ob in Richtung 360 Recruiting oder als Senior Sourcer.
- Ungedeckelte Provision.
- Moderne Tools flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
- Arbeit bei einer etablierten Marke die in der SAP-Community bekannt und geschätzt ist.
Klingt interessant Dann freue ich mich auf deinen Lebenslauf!
Children Activity,Accounts Assistant Credit Control,Android,Apparel Merchandising,Franchise,Construction Equipment
Employment Type : Employee
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.