consistec Engineering & Consulting GmbH
InterJob GmbH
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Bernard KRONE Holding SE & Co.
edubily GmbH
Mission Mitglieder
eology GmbH
ProductionToGo GmbH
teamative
Enwendo GmbH
JS Deutschland GmbH
JS Deutschland GmbH
Ein mittelständisches Unternehmen in der IT sucht einen IT System Engineer (m/w/d) für Netzwerk und Security. In dieser Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Kunden und Partner und unterstützen die Inbetriebnahme und Konfiguration von Lösungen, größtenteils remote. Ideale Kandidaten haben ein technisches Studium oder eine Fachinformatiker-Ausbildung. Gute Kenntnisse in Netzwerktechniken und Cyber-Security sind Voraussetzung. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Wir entwickeln Netzwerk-Monitoring-Systeme (made in Germany), um unseren Kunden zu helfen, technische Störungen, Cyberattacken und Anomalien in ihrem Netzwerk zu erkennen. Wir verändern vielleicht nicht die Welt, machen sie jedoch ein wenig sicherer.
Consistec kannst Du dir vorstellen als mittelständisches Unternehmen (uns gibt es schon seit 24 Jahren) mit dem Spirit und der Dynamik eines Start-Ups. Neugierig? Dann schau dir doch gerne mal unseren Unternehmensfilm unter www.consistec.de/unternehmensfilm an.
Wir suchen Dich als IT System Engineer (m/w/d) – Netzwerk und Security, der als kompetente(r) Ansprechpartner(in) für unsere Kunden und Partner fungiert, die Inbetriebnahme und Konfiguration unserer Lösung unterstützt und dabei überwiegend remote arbeitet.
Wir haben noch viel vor und brauchen Leute wie Dich. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung!
Wie ist es, im consistenteam zu arbeiten, erfährst du hier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.