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Perschconsult, ein Vorreiter in der Digitalisierung der Immobilienbewertung, sucht motivierte Immobiliengutachter/-innen auf verschiedenen Erfahrungslevels, die eine Leidenschaft für Immobilienbewertung mitbringen. Die Stelle bietet die Möglichkeit zu 100% Remote-Arbeit sowie modernste technische Ausstattung, um eine effiziente und transparente Kundenbetreuung zu gewährleisten.
Immobilienbewertung ist deine Leidenschaft, aber du hast bei uns keine passende Stelle gefunden? Dann starte jetzt deine Initiativbewerbung bei Persch Consult!
Ob als Berufseinsteiger oder mit langjähriger Erfahrung – wenn du bereit bist, mit uns die Zukunft der Immobilienbewertung zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Der Unterschied, der den Unterschied macht
Die Persch Consult GmbH ist der Digitalisierungsvorreiter in der Immobilienbewertung: Modernste Hard- und Software ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen nicht nur papierloses Arbeiten, sondern auch die Übermittlung der Besichtigungs- und Auftragsdaten in Echtzeit an die Kolleg:innen im Büro.
Unseren nationalen und internationalen Kunden zeigen wir durch unsere Gütesiegel „Approved by HypZert“ und „Regulated by RICS“höchstmögliche Qualität und verdienen uns damit ihr Vertrauen.
Stillstand ist bei Persch Consult ein Fremdwort. Wir geben gerne Vollgas und haben dabei gute Laune. Wir sprechen mit- und nicht übereinander. Wir arbeiten in kleinen, standortübergreifenden Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung, um für unsere Kunden die optimale und effizienteste Lösung zu finden.
Wir wachsen kräftig und nachhaltig an allen unseren Standorten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Kollegen (w/m/d) für unsere Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, MünchenundStuttgart.
Klingt interessant? #dannkommdochzuPersch
Bewirb dich jetzt oder sende eine E-Mail an bewerbung@perschconsult.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.