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Job summary
Ein innovatives Unternehmen in Göttingen sucht einen Produktmanager, der den Entwicklungsprozess optimiert und Marktbedürfnisse proaktiv integriert. Bei flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen bietet das Unternehmen Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung. Erfahrung im Produktmanagement und ein Gespür für nutzerzentrierte Gestaltung sind notwendig. Bewerbungen an Carina Salzsiedler oder Param Walia.
Benefits
Qualifications
- Erste Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im digitalen oder technologieorientierten Bereich.
- Starkes Gespür für nutzerzentrierte Gestaltung und Benutzererfahrung.
- Analytisches und konzeptionelles Denken mit lösungsorientierten Ansätzen.
- Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit.
- Kreativität und eine hands-on Mentalität, um transformative Produkte zu entwickeln.
- Willensstärke, Verantwortung zu übernehmen und aus Fehlern zu lernen.
- Interesse an der Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und Produkt.
Responsibilities
- Verstehe und optimiere den gesamten Entwicklungsprozess deiner Produkte.
- Analysiere Markt- und Kundenbedürfnisse und integriere diese proaktiv in deine Strategien.
- Experimentiere mit neuen Ideen und lerne aus Erfahrungen.
- Setze effektive Projektmanagementmethoden ein, um Ziele zu erreichen.
- Kommuniziere aktiv mit allen Beteiligten und motiviere dein Team.
- Beobachte Trends und setze diese kreativ in der Produktentwicklung um.
- Baue Brücken zwischen Markt-, Kunden- und Produktanforderungen.
Skills
Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Lösungen für verschiedene Bereiche entwickelt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Produkten mitzuwirken. Genieße die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes und profitiere von einem motivierenden Team, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt.
- Verstehe und optimiere den gesamten Entwicklungsprozess deiner Produkte
- Analysiere Markt- und Kundenbedürfnisse und integriere diese proaktiv in deine Strategien
- Experimentiere mit neuen Ideen und lerne aus Erfahrungen
- Setze effektive Projektmanagementmethoden ein, um Ziele zu erreichen
- Kommuniziere aktiv mit allen Beteiligten und motiviere dein Team
- Beobachte Trends und setze diese kreativ in der Produktentwicklung um
- Baue Brücken zwischen Markt-, Kunden- und Produktanforderungen
- Erste Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im digitalen oder technologieorientierten Bereich
- Starkes Gespür für nutzerzentrierte Gestaltung und Benutzererfahrung
- Analytisches und konzeptionelles Denken mit lösungsorientierten Ansätzen
- Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- Kreativität und eine hands-on Mentalität, um transformative Produkte zu entwickeln
- Willensstärke, Verantwortung zu übernehmen und aus Fehlern zu lernen
- Interesse an der Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und Produkt
- 🕒 Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- 🚗 Remote Work für maximale Freiheit
- 🎓 Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
- 🏖️ Offene und direkte Kommunikation im Team für schnelle Entscheidungen
- 🎁 Zugang zu verschiedenen Corporate Benefits und Vergünstigungen
- 🛡️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen für dein Wohlbefinden
- 🚗 Firmenparkplätze für eine bequeme Anreise
- 🕒 Betriebliche Altersvorsorge für deine Sicherheit im Alter
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 25 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.