Jobs in Dusseldorf, Deutschland
Courier Partner Recruiter (m / w / d)
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Director, Quality & Regulatory
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Lagerhelfer (m/w/d)
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Teamleiter (m / w / d) Elektrische Betriebssicherheit
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Mitarbeiter •in Portfoliomanagement (Alternative Investments)
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Buchhalter (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement | Facility-Management | Siegen
WISAG
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAuszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
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Duales Studium Mechatronik (m / w / d)
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Schlosser / Metallbauer gesucht m / w / d in Steinheim
tandem-personal
Duales Studium BWL Sportmanagement | Outdoor-Sportanbieter
iba | University of Cooperative Education
Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m / w / d)
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Kundenberater Verkauf - Schwerpunkt TV & Sounds (m / w / d)
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Assistenz CEO
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Hanseatische Personalkontor
Mitarbeiter (m / w) in der Wäscheversorgung
St. Vincenz-Kliniken Salzkotten + Paderborn
Courier Partner Recruiter (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Startup sucht einen Recruiting-Spezialisten in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Interviews und das Onboarding von Fahrern. Fundierte Erfahrung im Recruiting ist erforderlich, ebenso wie starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung erwartet Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Aufgaben
- Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber:innen.
- Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner für die Zusammenarbeit.
- Verantwortung für das vollständige Onboarding der Fahrer:innen.
Kenntnisse
Tools
Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber : innen aus ganz Europa
Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner für die Zusammenarbeit
Verantwortung für das vollständige Onboarding der Fahrer : innen
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung aller bestehenden Bewerbungs- und Recruiting-Kanäle
Aktive Erschließung neuer Kanäle, Plattformen und Strategien zur Fahrervermittlung
Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, das die Partner später betreut
Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Arabisch, Rumänisch) von Vorteil
Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Bewerbertools, CRM, etc.)
Hohe Motivation, den Aufbau einer starken Recruiting-Pipeline aktiv mitzugestalten
- Weiterbildungen mit Zertifikaten (Fachthemen & Soft Skills)
- Firmenlaptop, Handy & moderne Arbeitsumgebung
- Deutschlandticket
- JobRad
- Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Corporate Benefits Plattform - exklusive Rabatte bei Top-Marken wie adidas, Apple, Samsung, Jochen Schweizer, HelloFresh u.v.m. über unsere Vorteilsplattform.
- Kostenlose Drinks & Snacks
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
GastroFlow ist ein junges, wachsendes Startup aus Siegen, das smarte Lösungen für die Lieferwelt von morgen entwickelt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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