Jobs at Strabag in United States
Polier:in (m/w/d) im Ingenieur- und Infrastrukturbau
STRABAG
Werkpolier:in (m/w/d) im Tief- und Rohrleitungsbau in Burghausen
STRABAG
Projektleiter:in - Baulogistik (m/w/d)
STRABAG SE
Einkäufer:in (m/w/d) für Bauleistungen
Strabag AG
Bauleiter:in (m/w/d) im regionalen Verkehrswegebau
STRABAG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowBauleiter:in im Tiefbau (m/w/d)
STRABAG
Bauleitung Hoch- und Schlüsselfertigbau (m/w/d)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsZimmerer:in (m/w/d) oder Schreiner:in (m/w/d)
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Technische:r Gesamtprojektleiter:in im Raum Köln/Bonn/Aachen (m/w/d)
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Kranführer:in (m/w/d)
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Objektbetreuer:in (m/w/d) - Technik
STRABAG SE
Mitarbeiter:in Asphaltmischanlage (m/w/d) - Büttelborn
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Werkstudent:in (m/w/d) in der Maschinentechnik beim Großprojekt U5-Ost Hamburg Los 2
STRABAG SE
Baulogistikkoordinator:in (m/w/d)
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Sachbearbeiter:in / Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen und Schadenbearbeitung
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FOS Jahrespraktilum - Bautechnik
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Baugeräteführer:in (m/w/d)
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Assistenz (m/w/d) für Kalkulation und Akquisition in Voll- oder Teilzeit
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Technische:r Werkstudent:in Baulogistik (m/w/d)
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Abrechner:in/Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
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Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d)
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Technische:r Systemplaner:in (m/w/d) im Bereich TGA Köln
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Polier:in (m/w/d) im Ingenieur- und Infrastrukturbau
Job summary
Ein führendes Bauunternehmen in Deutschland sucht eine/n Polier:in, um spannende Bauprojekte zukunftsorientiert zu gestalten. Sie leiten Baustellen, führen Ihr Team und unterstützen die Bauleitung bei der Organisation und Kommunikation. Anforderungen: abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, Führerschein Klasse B und Teamfähigkeit. Wir bieten attraktive Mitarbeiterkonditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung erfordet.
- Erfahrungen in Baustellenführung sind notwendig.
- Führerschein Klasse B ist dringend erforderlich.
- Must be familiar with PC und Tablet-Tools.
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Führen des Baustellenteams und der Nachunternehmer.
- Organisieren des Bauablaufs und des Materials.
- Qualitätsüberwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
- Bautagebuch führen und mit Bauherren kommunizieren.
Skills
Education
Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!
- Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in
- Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen bei uns ein, sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B
- Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat
- Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung
- Sie sind räumlich flexibel
- Der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf
- Sie halten alles zusammen: als Polier:in unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch
- Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig
- Sie nehmen alles unter die Lupe: von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.
Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.