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Pflegefachperson / Kinderkrankenpfleger*in für die Wochenbettstation / Geburtshilfe im Kunstkra[...]
Job summary
Das Deutsche Rote Kreuz in Berlin sucht eine Pflegefachperson für die Wochenbettstation. Die Stelle bietet ein unterstützendes Umfeld in einem renommierten Krankenhaus und die Möglichkeit, Familien in einem entscheidenden Lebensabschnitt zu begleiten. Faszinierende Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gehalt warten auf Sie.
Benefits
Qualifications
- Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in erforderlich.
- Kenntnisse in der Pädiatrie von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ärzten und Hebammen.
Responsibilities
- Engagierte Zusammenarbeit mit Gynäkologen, Kinderärzten und Hebammen.
- Einfühlsame Betreuung von Patienten und deren Eltern.
- Vorbereitung zur Entlassung und Information von Eltern.
Skills
Education
Mit rund 2.700 Geburten im Jahr zählt unser Kreißsaal zu den größten in Berlin. Was uns dabei besonders wichtig ist: eine einfühlsame, individuelle Begleitung der Familien vor, während und nach der Geburt. Wir setzen auf Vertrauen in den natürlichen Geburtsverlauf und greifen nur dann ein, wenn es wirklich nötig ist. Unser Ziel ist es, die Bindung zwischen Eltern und Kind von Anfang an zu stärken – deshalb tun wir alles dafür, dass sie so viel Zeit wie möglich gemeinsam verbringen können.Du begleitest Familien in einer besonders sensiblen und emotionalen Lebensphase – das macht Deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch sehr erfüllend.
Bewirb Dich jetzt als Pflegefachperson / Kinderkrankenpfleger*in/ Kinderkrankenschwester für die Wochenbettstation / Geburtshilfe bei den DRK Kliniken Berlin Westend!
- Als weibliche Pflegefachkraft kannst Du Mitglied in der DRK-Schwesternschaft Berlin werden, einem Frauennetzwerk, das Dich unterstützt
Wunderschöner Arbeitsort auf einem denkmalgeschützten Gelände mit viel Grün - direkt an der Stadtautobahn, am S-Bahn-Ring und am Bus M45
- Dein monatliches Bruttogrundgehalt laut Haustarif als Pflegefachkraft ohne Zusatzqualifikation: 3.338 – 4.143 € plus Pflegezulage von 125 - 225 € und weitere Zulagen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Vorstellungsgespräche mit Kind, E-Lastenrad zum Leasen und andere tolle Benefits für Familien:https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/vereinbarkeit-von-beruf-und-familie/
Du willst Deine Lieblingskolleg*innen am liebsten mitnehmen? Hole sie nach! „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“- Prämie: 1.500 €:https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/von-der-praemie-sind-wir-italienisch-essen-gegangen-murat-und-amar-medizintechnik/
Viele weitere Benefits findest Du hier: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/benefits/
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft /Pflegefachfrau*Pflegefachmann /Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Kinderkrankenschwester / Pflegefachkraft mit Vertiefung Kinderkrankenpflege / Pädiatrie
- Du arbeitest eng und multiprofessionell mit unseren Gynäkolog*innen, Kinderärzt*innen und Hebammen sowie mit den Teams der Neonatologie und der Neuropädiatrie zusammen
Mit viel Einfühlungsvermögen betreust Du nicht nur unsere jungen Patienten*innen, sondern auch ihre Eltern
Du kümmerst Dich um die Entlassungsvorbereitung und gibst wichtige Informationen für die erste Zeit zuhause mit
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Martina Parow
Pflegedienstleiterin
DRK Kliniken Berlin Westend
Spandauer Damm 130
14050 Berlin
Tel.: (030) 3035 - 4900
Nach dem Erstkontakt ist die Kommunikation mit Martina Parows Team auch via WhatsApp möglich.
Die Stelle zusammengefasst:
Pflegefachperson / Kinderkrankenpfleger*in für die Wochenbettstation / Geburtshilfe im Kunstkrankenhaus
Referenznummer: 371/0725/90900
Standort:Westend
Berufsgruppe:Pflegeberufe
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.