Jobs at Rolls Royce in Italy

Planung und Steuerung der Inbound-Logistik in enger Abstimmung mit Lagerwirtschaft, Einkauf, Fertigungssteuerung, Versand und Lieferanten

Koordination und Überwachung des Zulaufs von Materialien und Großkomponenten zur Sicherstellung des termingerechten und kontinuierlichen Produktionsflusses inkl. Eskalationsmanagement bei Abweichungen

Umsetzung und Abwicklung von Importen aus Drittländern, inkl. Zoll- und Dokumentationsmanagement

Incoterms-abhängige Organisation und Steuerung des Frachtenmanagements im Inbound-Bereich (Preisverhandlungen, Auswahl von Spediteuren, Kostenkontrolle)

Koordination von Baustellenzustellungen aus Drittländern bei Großprojekten in enger Abstimmung mit der Outbound-Logistik/Versandplanung

Kontrolle von Lieferungen hinsichtlich Menge, Qualität und Dokumenten sowie Bearbeitung von Reklamationen aus Sicht Logistik

Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. Lieferperformance, Rückstände, Importstatus)

Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Logistikprozesse

Systempflege von Stammdaten in SAP (Lieferanten, Materialien, Transportmittel, Lieferpläne, etc.)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und inkl. passender Weiterbildung (Idealfall Verkehrsfachwirt)

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Transport/Logistik (Projektgeschäft)

Erfahrung im Bereich Zoll / Import

Kenntnisse im Bereich Frachtenmanagement

Verhandlungsgeschick

Hands On Mentalität

Analytische Denkweise

Erfahrungen im Bereich Steuerrecht in Bezug auf Transportwesen

Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)

Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristeten Arbeitsplatz

Arbeiten an zukunftsweisenden Produkten

Entlohnung vergleichbar mit den Leistungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie

Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm "Life"

Ein kompetentes, aufgeschlossenes Team

Mobiles Arbeiten nach Betriebsvereinbarung

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Stefan Invankovic

E-Mail: stefan.ivankovic.external@rolls-royce.com

Type of Contract: Permanent