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IT Architect Testmanagement
Job summary
Ein innovatives Ingenieurdienstleistungsunternehmen in Meckenheim sucht einen IT-Architekten für Testmanagement, der Aufgaben in der Analyse und Planung von Testaktivitäten übernimmt. Sie bringen einen IT-Bachelor oder langjährige Erfahrung mit sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Diese Position bietet die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und erfordert Expertise in Microsoft SharePoint und Testautomatisierung. Der Arbeitsort ist zuhause mit einer 75%igen Remote-Arbeit.
Qualifications
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau).
- Praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint On-Premise Technologien.
- Erfahrung im Umgang mit Testprozessen und Release Management.
Responsibilities
- Analyse der fachlichen Problemstellungen.
- Erstellung und Präsentation von Lösungsansätzen.
- Planung und Koordinierung von Releasetests.
- Anpassung von Testkonzepten für SharePoint-Applikationen.
- Reporting von Testergebnissen und Testrisiken.
Skills
Education
Tools
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.
Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?
Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position ist langfristig mit geplanter Übernahme.
Kontext: Konzeption, Entwicklung, Integration und Test von serviceübergreifenden und komplexen IT-Lösungen auf Basis von Vorgaben im Rahmen des Service Design sowie Durchführung von IT-Architektur Beratung der betroffenen Bereiche und des Kunden im Hinblick auf Anwendungen und IT-Technologien. Weiterhin sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Umsetzung der geltenden IT Sicherheitsvorschriften und den Anforderungen des Datenschutzes.
Aufgaben:
- Analyse der fachlichen Problem-/Aufgabenstellung im jeweiligen Aufgabengebiet sowie selbständige Erarbeitung von Vorschlägen für Umsetzungsstrategien oder die Bearbeitung komplexer Fachaufgaben
- Erstellung von Lösungsansätzen und Präsentation der Ergebnisse beim Fachbereich/Stakeholder
- Eigenverantwortliche, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- die Planung, Steuerung, Überwachung sowie die Verbesserung aller Testaktivitäten im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung termingerechter Planung und Koordinierung von Releasetests gemäß Releaseplanung
- Anpassung und Weiterentwicklung von Testing-Konzepte von SharePoint-Applications /-Plattform Komponenten insb. hinsichtlich Testautomation
- Stakeholdermanagement sowie Reporting von Testergebnissen und Testrisiken inkl. Vorschläge zur Riskmitigation
- Durchführung und Begleitung von Service Lifecycle Prozessen (u.a. Change-, Release-, Testmanagement)
- Erstellung, Anpassung von Servicedokumenten, Checklisten
Das bringen Sie mit:
- Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ min. 10 Jahre Berufserfahrung im IT- Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
- Zertifizierung in IT-Service Management z.Bsp. ITIL Foundation
- ISTQBR Zertifizierung für Tester (Foundation Level v4)
- Praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint On-Premise Technologien mit mindestens 10000 oder mehr Nutzern
- Praktische Erfahrung im SharePoint Enterprise und Multifarm Umfeld mit mindestens 10000 oder mehr Nutzern
- Erfahrung in der Betreuung von Testprozessen für Applikationen im Rahmen von Release Management Prozessen
- Erfahrung in der Bewertung der Qualität von komplexen TestvorhabenErfahrung in der Automatisierung von Testfällen / -abläufe für Applikationen
- Erfahrung im Umgang mit JIRA und agiler Arbeitsweise (z.B. Scrum)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.