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Ein führendes Unternehmen im digitalen KFZ-Schadenmanagement sucht eine/n Full-Stack-Entwickler:in für innovative Softwarelösungen. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Entwicklung und Optimierung von Anwendungen in einem agilen Umfeld. Das Unternehmen bietet ein harmonisches Team, flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen bitte an jobs@winvalue.de.
Bereits seit 2003 entwickeln wir innovative digitale Lösungen, mit denen Schadenmanager, Sachverständige und Gutachter ihre Arbeit einfacher, schneller und effizienter gestalten können. Wir sind die Spezialisten für effiziente Prozesse und leistungsstarke Software im KFZ-Schadenmanagement. Ab sofort suchen wir Verstärkung für unser Team.
Als Full-Stack-Entwickler:in unterstützt Du unser Team bei sämtlichen Aufgaben der Softwareentwicklung.
Freiheiten
Kundenorientierung
Clean Code
Als Full-Stack-Entwickler:in unterstützt Du unser Team bei sämtlichen Aufgaben der Softwareentwicklung. Hierzu gehören die Planung und Konzeption sowie die Programmierung, Einführung und Optimierung der jeweiligen Lösung. Dabei entwickelst Du eigenverantwortlich und im Team, kundenorientiert und agil. Du legst viel Wert auf die Benutzerführung und Clean-Code-Prinzipien. Du bekommst Einblick in die Branche und nutzt Deine Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten.
Leidenschaft
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Sinnvolle Arbeit
Attraktive Vergütung
Harmonisches Team
Wenn Du Lust hast eine Branche zu verändern und Teil eines Teams zu sein, das schon heute Großartiges geleistet hat, dann sollten wir uns kennenlernen. Sende uns einfach Deine Bewerbung an jobs@winvalue.de. Und wenn Du vorab weitere Fragen hast, ruf uns gerne auch an. Wir freuen uns auf Deinen Kontakt!
Herr Johann Kiefel
Robert-Bosch-Straße 17a
48153 Münster
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.