ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
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Ein führendes Unternehmen für Dämmstoffe in Gladbeck sucht einen Mechatroniker / Elektroniker. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung von Instandhaltungsarbeiten und die fachliche Führung von Mitarbeitern. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Prozessanlagen. Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik sind von Vorteil. Neben einem sicheren Arbeitsplatz werden diverse Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Mechatroniker / Elektroniker / Vorarbeiter elektrische Werkstatt (m / w / d)
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel : to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Gladbeck suchen wir Sie ab sofort .
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den Button "Bewerben!"
Referenznummer : R
Frau Nadine Scholz
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Bottroper Str. 241
45964 Gladbeck
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.