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Cyber Security Specialist / IT-Administrator – Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im IT-Sektor in Niedersachsen sucht einen Cyber Security Spezialisten/IT-Admin mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. Sie sind verantwortlich für die Sicherung der IT-Umgebungen, die Umsetzung von Sicherheitsstandards und die Analyse von Infrastrukturen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewalls. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung in IT-Administration oder Cyber Security ist erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewalls werden benötigt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Aufgaben
- IT-Umgebungen absichern und Sicherheitsstandards umsetzen.
- Monitoring sicherheitsrelevanter Ereignisse und Logs.
- Selbstständige Projektarbeit rund um IT-Security-Themen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Dein Job: Cyber Security Spezialist/IT-Admin - Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)
Deine Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, technisches Feingefühl und die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, bevor sie entstehen. Du willst nicht nur Systeme schützen, sondern auch Sicherheitsprozesse aktiv gestalten und mit entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
IT-Umgebungen absichern & Sicherheitsstandards umsetzen
-
Analyse und Absicherung bestehender Infrastrukturen (Netzwerk, Server, Clients, Cloud)
-
Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Firewall-Regeln und Zugriffskonzepten
-
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Sicherheitslösungen (z.B. Endpoint Protection, EDR, VPN, M365 Security) – insbesondere Fortinet/FortiGate Firewalls (Policy Management, VPN, User-Access, Logging)
-
Schwachstellenmanagement & Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen
Bedrohungen erkennen & Sicherheitsvorfälle managen
-
Monitoring sicherheitsrelevanter Ereignisse, Logs & Alarme (z.B. FortiAnalyzer)
- Sensibilisierung des Teams durch Security-Awareness-Impulse und klare Handlungsempfehlungen
Eigenständig, systematisch & lösungsorientiert arbeiten
-
Selbstständige Projektarbeit rund um IT-Security-Themen (intern & bei Kunden)
-
Zusammenarbeit mit Admin-Team, Geschäftsführung und ggf. externen Partnern
-
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie – mit technischer Tiefe und Weitblick
-
Ausbildung oder Studium im Bereich IT, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
-
Berufserfahrung in IT-Administration oder Cyber Security
-
Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, Windows-Sicherheit, M365 Security
-
Erfahrung mit Security-Lösungen wie EDR/XDR, IDS/IPS, SIEM von Vorteil
-
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Vertraulichkeit
Wichtig: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation im Team sowie mit unseren Kunden sicherzustellen.
Sicherheit mit Substanz: Du gestaltest Schutzmaßnahmen, die wirklich wirken – und nicht nur auf dem Papier stehen
Verantwortung: Du arbeitest eigenverantwortlich, mit Vertrauen und technischem Tiefgang
Abwechslung: Von internen Audits bis zur Projektberatung – kein Tag wie der andere
Entwicklung: Fachlich und persönlich – durch neue Herausforderungen, Tools und Wissen
Benefits: Homeoffice, freie Zeiteinteilung, Weiterbildung, modernes Arbeiten & ein motiviertes Team
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem vertrauensvollen Miteinander bieten wir dir alles, was du brauchst, um in deinem Bereich wirklich wirksam zu sein: flexible Arbeitszeiten, technische Gestaltungsfreiheit, faire Bezahlung – und ein Team, das gemeinsam wächst.
Wir wollen Dich jetzt kennenlernen!
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Rückfragen zur Bewerbung:
bewerbung@ct-netze.de
Ansprechpartnerin: Natascha Schilde
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.