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Objektleiter Elektro m/w/d
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Facility Management sucht eine fachlich versierte Person für eine verantwortliche Position am Frankfurter Flughafen. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende sowie die zentrale Ansprechpartner im technischen Gebäudemanagement. Ideal ist eine technische Ausbildung, und auch Berufsanfänger sind willkommen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und zahlreiche Vorteile, wie bis zu 35 Urlaubstage und ein Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Leistungen
Qualifikationen
- Technische Ausbildung als Elektroniker, Anlagenmechaniker oder ähnlichem.
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, aber auch Berufseinsteigende sind willkommen.
- Gute Kenntnisse im Facility Management.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende.
- Zentraler Ansprechpartner im technischen Gebäudemanagement.
- Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes.
Kenntnisse
Ausbildung
60546 Frankfurt am Main Festanstellung Veröffentlicht: 13.11.2025
Werde Teil unseres Teams am Frankfurter Flughafen – wir freuen uns auf deine Unterstützung!
Einsatzort: Frankfurt am Main | Flughafen
Kennziffer: 2025-0319
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden in Ihrem Objekt
- Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Objektverantwortung für komplexe technische Anlagen
- Technische Ausbildung als z. B. Elektroniker / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur / Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär / idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!
- Ideal wäre eine Weiterbildung als Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur - optimaler Weise im Facility Management und / oder in der Technischen Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder Elektrotechnik
- Führerschein Klasse B
- Optimal wären gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon
- Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - bis zu 2.550€ Prämie für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Freizeitausgleich
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Äußerst attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Bezahlung nach Haustarif
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.