AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Kiebitzberg GmbH & Co. KG
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Sweco GmbH
Sweco GmbH
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Sweco GmbH
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSCHNEPF Planungsgruppe Energietechnik GmbH & Co. KG
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Sweco GmbH
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
Diehl Defence
a-energen GmbH
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
K+S
SIGMA Process & Automation GmbH
IB-Zammit
TROVA Personal- und Managementberatung
Ein international agierendes Unternehmen in Ravensburg sucht einen engagierten Inbetriebnahme-Ingenieur. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und übernehmen die technische Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen. Kandidaten sollten ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Diese Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft.
Finden Sie mit der AllatNet Recruiting Ihren Traum-Job. Durch unseren einzigartigen Kontakt zu Groß- und mittelständischen Unternehmen erweitern wir Ihre Karrieremöglichkeiten. Diese Dienstleistung ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.
Wir suchen einen engagierten Inbetriebnahme-Ingenieur für unseren Kunden, einen weltweit agierenden Konzern mit über 30.000 Mitarbeitenden im Maschinen- und Anlagenbau, zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Kunden und übernehmen die technische Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen. Die Reisetätigkeit beträgt etwa 65 % weltweit.
Ravensburg
Fühlen Sie sich angesprochen, dann Bewerben Sie sich über unsere
Online-Bewerbung, 1-Klick-Bewerbung oder unseren Rückruf-Service
Haben Sie noch Fragen zu dieser Stelle?
Unter der Telefonnummer +49 (0751) 56 84 97-30 beantworten wir Ihnen gerne Ihre Fragen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.