EICS PD GmbH
SIEB & MEYER AG
at-work Fachpersonal GmbH & Co. KG
marcapo GmbH
HR-Office GmbH
marcapo GmbH
Kreiskrankenhaus Emmendingen
Richter-Helm BioLogics GmbH
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie GmbH
BrüggemannChemical L. Brüggemann KG
Mann & Schroder GmbH
IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Hipersonalservice
marcapo GmbH
Herta
Fetzke & Schneider OHG
ACTIEF Group GmbH
Quality Bakers GmbH
regiojobnet
esz AG calibration & metrology
Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger
Ein innovativer Engineering-Dienstleister in München sucht einen IT-Techniker/ IT-System-Elektroniker (m/w/d). Diese Position umfasst die Prüfung und Dokumentation von Betriebsmitteln sowie die Installation und Deinstallation von Hardware. Der ideale Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrotechnischem Bereich oder als IT-System-Elektroniker und fließende Deutschkenntnisse. Seien Sie Teil von zukunftsweisenden Entwicklungsprojekten in einem spannenden Umfeld.
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifendeEntwicklungsprojekte national und international involviert.
Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, dieseHerausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?
Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Es geht um Prüfung und Dokumentation der Betriebsmittel im DC MUC gem. DGUV V3, sowie Installation und Deinstallation von Hardware.- DGUV V3 Erst- und Wiederholungsprüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektronischer Betriebsmittel wie z.B. Server, Switche, PDU’S
Hinweis: (Anforderungstext folgt unten)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.