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Mitarbeiter Betriebstechnik - Fachbereich Medienversorgung (m / w / d) - Burda Druck Nürnberg GmbH
Zusammenfassung
Ein führendes Druckunternehmen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter für die technische Instandhaltung. In dieser Rolle sind Sie für die Wartung und Reparatur technischer Systeme zuständig. Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Wartung technischer Anlagen. Das Unternehmen bietet unbefristete Anstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder ähnlich.
- Bereitschaft zur Kesselwärter-Qualifikation.
- Erfahrung in Lüftungs- und Klimatechnik von Vorteil.
- Kenntnisse in Farb-, Lösemittel- oder Abwassertechnik sind wünschenswert.
Aufgaben
- Verantwortung für die technische Verfügbarkeit und Instandhaltung der Anlagen.
- Wartung, Inspektion und Reparatur technischer Systeme.
- Dokumentation von Maßnahmen und Zuständen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
BurdaDruck produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux‑Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von BurdaDruck reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.
Nürnberg, Vollzeit, unbefristet
- Im Fachbereich Medienversorgung sind Sie maßgeblich für die technische Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer Versorgungsanlagen verantwortlich
- Ihr Fokus liegt auf der Wartung, Inspektion und Reparatur technischer Systeme für Druckluft, Kühlwasser, Dampf, Vakuum, Farben, Lösemittel, Abwasser, Lüftung und Klima
- Zudem übernehmen Sie Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Leitungsnetzen, Ventilen, Pumpen, Armaturen und Messtechnik
- Beim Betrieb und bei geplanten Stillständen der Anlagen in der Versorgungstechnik unterstützen Sie das Maschinenpersonal mit Ihrer Expertise
- Sie wirken aktiv bei technischen Verbesserungen und Anlagenerweiterungen mit
- Die Dokumentation von Maßnahmen und Zuständen der betreuten Anlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker :in, Mechatroniker :in, Kälteanlagenbauer :in, Industriemechaniker :in, Elektroniker :in oder Installateur :in
- Idealerweise bringen Sie eine Kesselwärter-Qualifikation oder die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise auch im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik, sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Farb-, Lösemittel- oder Abwassertechnik sind von Vorteil
- Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit mit
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus
- Weiterbildungsmöglichkeit zur / zum Kesselwärter :in
- Gute Verdienstmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem der leistungsstärksten und modernsten Druckunternehmen Europas
- Sie sind Teil eines engagierten Teams und arbeiten in einer familiären und freundlichen Atmosphäre
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg :innen
- Persönliche und individualisierte Berufskleidung inklusive Wäscheservice
- Bezuschusste Kantine mit zwei warmen Gerichten und einem vielfältigen Snackangebot
- Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. Fahrradleasingprogramm „BurdaBike“, betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios; exklusive Events und Vergünstigungen für Mitarbeitende, welche per BenefitsApp angezeigt und direkt bestellt werden können
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.