Husqvarna Group
R+S Group
STIEBEL ELTRON Gruppe
Vestas Wind Systems A/S
Vestas Wind Systems A/S
ZipRecruiter
HAHN Automation Group
IPG Photonics GmbH & Co. KG
Diehl Defence
SCHUNK GmbH & Co. KG
Plandent GmbH & Co. KG
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG, Nürnberg
BayWa AG
Elektro Essel GmbH & Co. KG
IPG Photonics GmbH & Co. KG
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland
Lödige Industries
Ein führendes Unternehmen für motorbetriebene Geräte sucht einen Technischen Servicemitarbeiter in Baden-Württemberg. Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch, bieten technische Beratung und arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinen- oder KFZ-Mechanik sowie gute PC-Kenntnisse sind erforderlich. Reisebereitschaft und selbständige Arbeitsweise werden erwartet.
Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam).
Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.
Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.