Senioren-Park carpe diem GmbH
Urban Holding & Central Services GmbH
Seniorenwohnanlage Am See
AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Vonovia SE
Vonovia SE
ISD Immobilien Service Deutschland
Autokontor Bayern GmbH
ISD Immobilien Service Deutschland
ISD Immobilien Service Deutschland
Wackler Group
Apleona Group
ISD Immobilien Service Deutschland
Urban Holding & Central Services GmbH
Wackler Group
ISD Immobilien Service Deutschland
ISD Immobilien Service Deutschland
ISD Immobilien Service Deutschland
Ein Seniorenpark in Radebeul sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung. Zu den Aufgaben gehören die Reinigung gemeinschaftlicher Räume und Sanitäranlagen, um unseren Gästen ein angenehmes Umfeld zu bieten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die gerne im Team arbeiten und bereit sind, sich fortlaufend weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab dem 01.10.2025 eine REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung zur Ergänzung unserer Tagespflege im Senioren-Park Radebeul.
carpe diem – Nutze den Tag! Der Name unseres Unternehmens ist zugleich das Versprechen, unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Als Teil unseres Teams kümmern Sie sich zusammen mit Ihren Kolleg*innen um die Sauberkeit unserer Einrichtung. Sie reinigen die gemeinschaftlichen Räume unserer Tagespflege und helfen unseren Gästen dabei, sich bei uns rundum wohl zu fühlen.
Das bieten wir Ihnen:
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Das bringen Sie mit:
Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns unmaßgeblich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung einschließlich möglichem Eintrittstermins per E-Mail als pdf oder postalisch an:
Senioren-Park carpe diem Radebeul
Schlegelstraße 1-3
01445 Radebeul
Ansprechpartner: Lars Weber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.