Job Search and Career Advice Platform

Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Norheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH

Norheim

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Zusammenfassung

Ein großer Kita-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) für die Kita St. Hildegard in Norheim. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 21 Stunden pro Woche. Die Anforderungen beinhalten ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und die Identifikation mit katholischen Werten. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

eine tarifgerechte Bezahlung
sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Reinigung und Pflege der Einrichtungen der Kindertagesstätte.
  • Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

soziale Kompetenz
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Jobbeschreibung
Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Norheim - unbefristet - 21 Std.

8. Januar 2025

Art bzw. Nummer: 2197-2023-04

55585 Norheim

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Hildegard in Norheim ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) mit 21 Std./wö. unbefristet

Wir bieten
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir erwarten
  • die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.