Binderholz GmbH
GBA Gesellschaft für Bioanalytik mbH - HH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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B&O Bau Bayern GmbH
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Ein führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung in Baden-Württemberg sucht einen Bagger- und Überkopfgreiferfahrer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für das Be- und Entladen von Rundholz und dessen Transport zu den Lagerräumen. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gültiger Flurförderschein sind erforderlich. Wir bieten ein teamorientiertes Umfeld, flexible Arbeitszeiten und marktgerechte Entlohnung.
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6. MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu %. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.
Am Standort Oberrot betreibt die Binderholz Oberrot | Baruth GmbH mit rund Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Massivholzplatten, Pressspanpaletten und -klötzen sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk.
Als Bagger- und Überkopfgreiferfahrer (m / w / d) laden Sie das Rundholz von den anliefernden LKW ab und beschicken die Rundholz- und Zerspaneranlage mit dem angelieferten Rundholz. Des Weiteren transportieren Sie sortiertes Rundholz zu den entsprechenden Lagerpoltern. Zu den weiteren täglichen Aufgaben gehört die Lagerplatzverwaltung laut Lager- und Polterplan. Außerdem helfen Sie bei der Wartung und Pflege der Rundholzanlage mit. Dazu gehören kleinere Reparaturen und das Ölen und Schmieren sowie die Wartung und Pflege des Fahrzeuges.
Für die Stelle ist ein Flurförderschein erforderlich. Erste Erfahrungen im Bedienen eines Baggers oder Überkopfgreifers sind von Vorteil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sollten Sie für diese Aufgabenstellung mitbringen. Außerdem sollten Sie gerne im Team arbeiten.
Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Prämienregelungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.