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Ein führender Bildungsanbieter in Deutschland sucht einen Trainee (m/w/x) als IT-Trainer für bundesweite Unterrichtseinsätze. Das Traineeprogramm bietet eine bezahlte Ausbildung, umfangreiche praktische Erfahrungen und kontinuierliche Unterstützung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen technischen Hintergrund und sehr gute Deutschkenntnisse. Sie sind flexibel, teamorientiert und haben eine Leidenschaft für IT-Themen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und eine Internetpauschale.
Arbeitgeber: GFN GmbH
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Heidelberg, Neckar
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.
Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol Dir Deine Ausbildereignung der IHK.
In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der Umschulung oder Weiterbildung und gestaltest diese proaktiv mit. Dabei lernst du zahlreiche unserer bundesweiten GFN-Standorte vor Ort kennen.
Wir glauben an Dich und Deine Stärken!
Die GFN GmbH ist einer der größten Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung in Deutschland und DER IT-Bildungspartner für Umschulungen und Weiterbildung. Mit gezielter Weiterbildung gestalten wir den erfolgreichen Einstieg in die Zukunftsbranche IT!
Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als IT-Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch‑didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.
In einer intensiven Einarbeitung erhältst du Einblicke in den Präsenzunterricht an mehreren GFN-Standorten und übernimmst anschließend bundesweit eigenen Unterricht in Präsenz und online in deinen Fachgebieten.
Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.
Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware‑Ausstattung. Ein professioneller Tandem Partner für deine persönliche Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online‑Trainer Weiterbildung.
Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:
Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.
Gründung: 1997
Betriebsgröße: 300
Die 1997 gegründete GFN GmbH begleitet als einer der größten Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt liegt auf marktaktuellen IT‑Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen IT, Marketing und Projektmanagement für Arbeitsuchende sowie auf bedarfsorientierten Coachings. Darüber hinaus bietet GFN IT‑Trainings für Berufstätige sowie spezielle Unternehmensschulungen an. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche sowie ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Bildungspartnern gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. GFN betreibt über 350 Trainingscenter und Kooperationsstandorte in ganz Deutschland und bietet darüber hinaus auch digitale ortsunabhängige Kurse und Coachings an. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus‑FiRe‑Gruppe.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.