Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Aschert & Bohrmann GmbH
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDedalus
Exclusive Associates
Exclusive Associates
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
Bearpaw GmbH
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
ARAG
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Ki Reply
Ein Softwareunternehmen sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in der objektorientierten Entwicklung und relationalen Datenbanken. Du arbeitest in einem innovativen Umfeld, das hybride Arbeitsmöglichkeiten bietet, und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen bitte an Carina Salzsiedler oder Mariama Drammeh senden.
Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen im Bereich Finanzwesen. Du hast die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das dir Raum für persönliche Entwicklung und kreatives Denken bietet. Genieße eine flexible Arbeitsweise, die sowohl hybride als auch remote Optionen umfasst, und profitiere von einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder Mariama Drammeh unter m.drammeh@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 31 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.