Lidl in Deutschland
REWE Gruppe
Takko Holding
JYSK
Takko Holding
MALZERS BACKSTUBE
Dirk Rossmann GmbH
JYSK
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Dirk Rossmann GmbH
MALZERS BACKSTUBE
INTERSPORT Wawrok
Dirk Rossmann GmbH
Sport Flöss Textil und Sporthaus GmbH
INTERSPORT Borgmann
Pluspunkt Gmbh
Abercrombie and Fitch Co.
Tipico
H&M
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Levi Strauss
OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
Takko Holding
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Wendlingen am Neckar sucht einen Filialleiter (m/w/d). Du übernimmst die Leitung einer Filiale, führst und motivierst dein Team von 20–40 Mitarbeitern und optimierst die Arbeitsabläufe. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit, verstehst es, Entscheidungen zu treffen und bist bereit, in flexiblen Schichten zu arbeiten. Attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits warten auf dich.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.