STATERIUS GmbH
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Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner - Rechtsanwälte
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
SimpleXX GmbH
Bendel & Partner Rechtsanwälte mbB
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Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG
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Tauscher Consulting
Ein Technologieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Legal Counsel (m/w/d) im IT-und Vertriebsrecht. Sie beraten die Rechtsabteilung, überprüfen und verhandeln internationale Verträge und bringen mindestens 1 Jahr Erfahrung aus der IT-Branche mit. Die Stelle bietet eine gute Work-Life-Balance, volle Flexibilität mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
IT-Recht
Berufliche Veränderung und Balance schließen sich nicht aus! Wir bei Staterius bringen mehrere Jahrzehnte Berufserfahrung in der Vermittlung von Projektjuristinnen und Juristen an den Start. Das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele bei einem angemessenen Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben treiben uns jeden Tag an. Unabhängig davon, ob sie BerufsanfängerIn sind oder über Berufserfahrung verfügen. Unsere Kunden aus den Rechtsabteilungen, der öffentlichen Hand und aus den relevanten Kanzleien wissen den Staterius Ansatz zu schätzen.
Staterius. Your Way to Legal Interim!
Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Technologie-Branche mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort für einen Einsatz bis Mitte 2026 einen Projektjuristen (m/w/d) im Bereich IT-Vertragsrecht und Vertriebsrecht. Möglich ist Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen des Freelancings oder Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Vorteile:
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Legal Counsel (m/w/d) im IT-und Vertriebsrecht in Baden-Württemberg. Bitte klicken Sie auf 'jetzt online bewerben' oder nehmen direkt Kontakt zu Ihrem Ansprechpartner auf. Sollten Sie vorab Fragen haben, Herr Müller steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.