Entwickler-Jobs in Großbritannien
Senior-Entwickler*in Java Backend – 3.281
CONNEXIS Gruppe
Junior Java Entwickler (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Entwickler (m/w/d) für Kommunikations
Aschert & Bohrmann GmbH
Software Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt C#
Aschert & Bohrmann GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSharePoint Entwickler (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSenior Software Entwickler (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Java Framework/Backend Entwickler (m/w/d)
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Senior ERP Dynamics Business Central Entwickler (m/w/d)
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Full Stack Entwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Webentwicklung
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Frontend Entwickler (m/w/d) mit Angular
Aschert & Bohrmann GmbH
Senior Java Entwickler (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
(Junior) Software Entwickler Microsoft Dynamics CRM / 365 (m/w) – Rhein-Main Gebiet – je nach E[...]
Connor Black Consulting Limited
SAP MM Entwickler / Senior SAP MM Entwickler (m/w/d) Standort: München & Umgebung | Hybrides A[...]
Connor Black Consulting Limited
Senior-Entwickler*in Online-Services (Full Stack) – 3.437
CONNEXIS Gruppe
Fullstack Entwickler für webbasierte Softwareprodukte (m/w/d)
iba America, LLC
Senior-Entwickler*in Java Backend – 3.281
Zusammenfassung
Ein IT-Dienstleister sucht einen Senior-Entwickler*in in Nürnberg. Du wirst Anwendungen entwickeln, die besten Lösungen für technische Herausforderungen finden und in einem agilen Team arbeiten. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java, Kenntnisse in Mikroservices und REST-Services sowie fließende Deutschkenntnisse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Java.
- Tiefgehendes Verständnis für verteilte Backend-Anwendungen.
- Erfahrung in der Programmierung von REST-Services.
Aufgaben
- Entwicklung von Anwendungen und Einhaltung der Architekturvorgaben.
- Debuggen und Profiling der Anwendungen.
- Integration und Dokumentation der Softwarekomponenten.
Kenntnisse
Tools
Deine Leidenschaft ist die IT und das Entwickeln von Software? Als Senior-Entwickler*in bei Connexis schreibst du nicht einfach nur Code, Du entwickelst Anwendungen, suchst die beste Lösung für technische Herausforderungen und vollbringst mit deinem Team Höchstleistungen. Klingt gut? Dann bewirb dich noch heute!
agile Softwareentwicklung Docker Java Jenkins Maven Microservices Oracle DB REST-Services Scrum SOA OOA/OOD
- Anwendung der JavaEE 7-Technologien, insbesondere der APIs: EJB, JTA, JAXB, JAX-RS, JPA, CDI, Bean Validation, Interceptors, Managed Beans
- Programmierung der Backend-Anwendungen, Mikroservices und REST-Services mit Java
- Anwendung der komplexen Build-Prozesse (Maven, Git, Stash, Jenkins, …)
- Anwendung und Einhaltung der Architektur- und Umsetzungsvorgaben
- Anwendung und Einhaltung der IT-Sicherheit-Standards
- Debuggen und Profiling der verteilten Anwendungen
- Vorbereitung, Test, Integration und Dokumentation der (zu migrierenden) Softwarekomponenten
- Praktische mehrjährige Erfahrung in Projekten als Entwickler (Schwerpunkt Java, Backend)
- Tiefgehendes Verständnis für verteilte Backend-Anwendungen in Theorie und Praxis
- Erfahrung bei der Programmierung von REST-Services sowie in der Konzeption und Umsetzung von Mikroservices
- Erfahrung im mit dem Java-Tech-Stack (Maven, Git, Stash, Jenkins, EJB, JPA, JTA, CDI, …)
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (vorzugsweise Scrum)
- fließende Deutschkenntnisse
Dieses Projekt kann sowohl im Angestellten- als auch im freiberuflichen Verhältnis vergeben werden. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Bitte geben Sie stets die Stellennummer mit an!
Ihre Informationen und Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Für Fragen steht unser Team unter der Telefonnummer 0911 – 569 44 70 gerne zur Verfügung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.