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Ein führendes Unternehmen im Infrastruktursektor in Stuttgart sucht einen Manager für Bau- und Infrastrukturprojekte (f/m/d). Sie übernehmen die Beratung und Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte, sind verantwortlich für Budget, Terminplanung und Risikomanagement. Sie bringen idealerweise 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
EMPOWERING CLIMATE-POSITIVE GENERATIONS
Als Intelligent Energy System Services GmbH wissen wir, dass die Mobilitäts- und Energiewende nur mit geballter Kraft gelingen kann – mit der Bündelung der richtigen Kompetenzen und Skills. Genau so, wie wir diese im Joint Venture der MHP Management‑ und IT‑Beratung (MHP) und des Übertragungsnetzbetreibers TransnetBW vereint haben. IE2S ist der Partner für alle, die sich dieser Aufgabe annehmen: In den Bereichen Energiemanagement, Mobilität oder Infrastruktur packen wir die Zukunft gemeinsam an!
Wir arbeiten gemeinsam an komplexen, technischen, energiewirtschaftlichen und konzeptionellen Herausforderungen einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung. Unser Handeln wird durch unseren IE2S‑Purpose geleitet: EMPOWERING CLIMATE‑POSITIVE GENERATIONS!
Du möchtest genau das und damit Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt schaffen? Du denkst voraus, treibst innovative Themen an und ergänzt unser interdisziplinäres Team als einzigartiges Talent? Dann bewirb Dich jetzt! Ob Berufseinstieg, nächster Karrieresprung oder neuer Verantwortungsbereich – wir freuen uns, Deine neue berufliche Heimat zu werden.
Für unsere vielfältigen Projekte suchen wir ganzjährig nach motivierten Kolleg:innen im Consulting und Management.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Behinderung.
WIR FREUEN UNS AUF DICH!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.