Energiewirtschaft-Jobs in United States
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Senior SAP ABAP Entwickler (m / w / d) für die Energiewirtschaft
Zusammenfassung
Eine Beratungsfirma im Energiebereich in Düsseldorf sucht einen SAP-Entwickler mit Schwerpunkt ABAP zur Unterstützung anspruchsvoller Projekte. Ideale Kandidaten haben ein Informatikstudium abgeschlossen, mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere im Modul IS-U, sowie fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects. Flexibles Arbeiten im Büro oder remote ist ebenfalls möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld SAP IS-U.
- Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects.
Aufgaben
- Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt ABAP / ABAP Objects.
- Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen sowie Customizing im Modul IS-U.
- Implementierung von Schnittstellen und WebServices zu SAP- und Drittsystemen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.
Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.
Wenn Du die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mitgestalten und deine SAP-Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
- Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt ABAP / ABAP Objects im Umfeld SAP IS-U
- Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen sowie Customizing im Modul IS-U
- Implementierung von Schnittstellen und WebServices zu SAP- und Drittsystemen
- Analyse von Anforderungen und Umsetzung in effiziente Lösungen für unsere Kunden
- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Module : IS-U, FI-CO, SD / MM, FI, EDI, HCM, EWM, HR, PS
- Idealerweise Erfahrung mit S / 4HANA, Fiori, UI5 und IDoc
- Bearbeitung von Incidents und Changes im 2nd- und 3rd-Level Support
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung , idealerweise im Umfeld SAP IS-U
- Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects , wünschenswert Erfahrung in IDEX, PI oder weiteren Schnittstellen
- Analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsskills
- Teamkultur auf Augenhöhe : Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit vielen Extras
- Namhafte Kunden aus dem Energiesektor, abwechslungsreiche Projekte und ein Team mit hoher Fachkompetenz
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen : Wir bleiben im regelmäßigen Austausch über deine Entwicklung und legen gemeinsam Ziele für deinen weiteren Weg fest
- Attraktive Mitarbeiterbenefits mit zahlreichen Vergünstigungen
- Flexibel & ortsunabhängig arbeiten : Ob im Büro in Düsseldorf, im Homeoffice oder remote – auch von unterwegs
- Wir feiern Erfolge zusammen : Regelmäßige Workshops, Team-Events und ein großes jährliches Offsite
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – mit ihrer Erfahrung, ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft für innovative Projekte im Energiesektor. Wir bieten ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
Wenn Du diese Herausforderung gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die ENECON steht für individuelle Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verfügt über ein umfassendes Verständnis des Gesamtkonzepts und bringt spezifisches Fachwissen in jedes Projekt ein. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, das Potenzial unserer Kunden zu maximieren und die Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle mithilfe fortschrittlicher Softwarelösungen zu erleichtern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.