Fallmanager (m/w/d) – Honorar in Senden Frühester Beginn ab sofort Wertschätzung wirkt Wunder!
Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit.
Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen. Diese unterstützende Hilfe möchten wir gerne auch durch unsere Beratungs- und Therapieangebote bieten. Um mehr von uns zu erfahren, schau gerne auf unserer Website vorbei: www.bildung-sg.de.
Zur Erweiterung unseres Netzwerkes suchen wir neue freiberufliche Fallmanager:innen in Senden.
Als Fallmanager*in bei der BSG unterstützt du Menschen nach einer medizinischen Reha dabei, sich nachhaltig wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Du begleitest die Teilnehmenden durch einen strukturierten Fallmanagement-Prozess und hilfst ihnen, gesundheitliche, soziale und berufliche Herausforderungen zu bewältigen.
Job-Code: jc127
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit bei der BSG. Wir arbeiten mit den ungenutzten Potenzialen, Ressourcen und Resilienzen, die jeder Mensch in sich trägt, deren Freisetzung ihn befähigen können, eine menschenwürdige und weitgehend selbstbestimmte Lebensführung zu praktizieren. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis, betrachten wir den Menschen immer vor dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände. Die Einbindung von Angehörigen, Nachbarn, Arbeitgeber:innen und der weiteren Akteur:innen im sozialen Umfeld, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.
Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und vor allem Wertschätzung unseres Gegenübers sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.