Deutsch Als Fremdsprache jobs in Germany

Bei Manpower Talent Solutions kannst du als Talent Acquisition Partner dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.

Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

• Sicheres Festgehalt: Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitenregelung
• Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
• Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings
• Anerkennung:Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events
• Remotes Arbeiten: Arbeite remote von zuhause
• Spannendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international tätigen Unternehmen

• Teilnahme an täglichen Team-Check-ins
• Teilnahme an wöchentlichen 1:1-Gesprächen mit der Teamleitung
• Teilnahme an Mid-Year Career Conversations mit der Teamleitung zur Nachverfolgung der Jahresziele, Entwicklung sowie Karriereplanung

• Vorbereitung von Kundengesprächen
• Unterstützung des Teams bei der Einhaltung des Service Portfolios sowie der definierten KPI/SLA im MSP-Service
• Unterstützung im Umgang mit Änderungsanträgen
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung möglicher Leistungsdefizite
• In der Governance als erste Eskalationsstufe fungieren

• Aktive Teilnahme und Unterstützung einer Wissensaustauschkultur innerhalb der Organisation
• Als „Buddy“ für neue Mitarbeitende fungieren
• Geschäftliche Unterstützung für Kunden bei Fragen zum VMS-System
• Unterstützung von Teammitgliedern mittels beratender Arbeitsweise und Weitergabe von Best Practices
• Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess externer Einstellungen
• Durchführung und Verwaltung des Anforderungs-/Bewerbungsprozesses sowie Überwachung der Stellenbesetzungen
• Schnittstellenarbeit mit Programmlieferanten und deren Kandidaten/Mitarbeitenden
• Problemlösung und Troubleshooting
• Pflege und Management laufender Beziehungen und Kommunikation

Wir suchen eine motivierte, flexible, proaktive und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams.

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld, idealerweise in MSP, HR, Talent Acquisition, Recruiting oder Account Management
• Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbarer relevanter Berufserfahrung
• Gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie Zeit- und Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (für die Interne Kommunikation mit unseren Deutschen und Internationalen Kunden)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass, Beeline, IQN) sind von Vorteil
• Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Hohe Arbeitslasten zu managen, Prioritäten zu setzen und wenn nötig klare Grenzen zu ziehen
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1