Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
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Eine Kindertageseinrichtung in Bayern sucht eine Assistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des Teams in der Arbeit mit Kindern. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten. Bewerbungen sind willkommen bis zum 31.12.2026.
Kita "St. Peter und Paul" in Ziemetshausen sucht eine Assistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Woche), befristet bis 31.12.2026. Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz. Wenn Sie als Erziehrin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita "St. Peter und Paul" in Ziemetshausen sucht Sie, befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (30-35 Std./Woche). Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Die Kindertageseinrichtung mit 2 Krippen- und 2 Kindergartengruppen wurde zum 01.09.2024 neu eröffnet - wir freuen uns nun viele Kinder in moderner, heller und freundlicher Atmosphäre begrüßen zu dürfen.
Lust in unserem neuen Team aktiv am Konzept mitzuarbeiten, mit dem sich alle Mitglieder der Kita-Familie wohlfühlen? Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details!
in Teilzeit (30-35 Std./Woche) gesucht!
Die Vorzüge eines großen Verbunds: Gute Kita, guter Träger, gutes Management. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig, damit sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren kann. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Mitarbeitende genießen die Vorzüge eines großen Verbunds, von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita „St. Peter und Paul“ in Ziemetshausen bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.