Construction jobs in South Africa

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken- und Ingenieurbau“ der Dienstposten

Technisches Personal

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Bes. Gr. A 13 bewertet.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld.

• Betrieb der stadtbremischen Straßentunnel und weiterer elektrotechnischer Betriebsstätten
• Wartung, Analyse und Instandhaltung der baulichen Einrichtungen und der betriebstechnischen Ausstattung auch in Hinblick auf aktuelle Sicherheitsstandards
• Beauftragung und Steuerung von tunnelbetriebstechnischen Dienstleistern
• Organisation von Übungen mit Einsatzkräften sowie Aufstellung der Sicherheitsdokumentationen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarm- und Gefahrenplänen
• Organisation und Durchführung von Schulungen der Operatoren
• Die Übernahme der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN-VDE 1000-10 wäre wünschenswert

• Zwingend erforderlich ist ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) (w/m/d) idealerweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung z. B. im Technischen Gebäudemanagement oder im Betrieb technischer Anlagen.

• umfassende, vertiefte Kenntnisse im Betrieb elektrotechnischer Anlagen und / oder Straßenverkehrstechnik
• Kenntnisse der Straßengesetze und technischen Vorschriften aus den Bereichen Tunnelbetriebs- und Straßenverkehrstechnik
• Kenntnisse des Vergaberechts und des AVA-Programms iTwo sind wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Sie haben Fragen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Arfmann unter der Tel. Nr. 0421/361-59485 oder Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-87291 oder per E‑Mail unter der Anschrift jens.arfmann@asv.bremen.de.

Ters richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per E‑Mail unter Angabe der Kennziffer 2025/Okt_Tunnel bis zum 15. Dezember 2025 an: