Gerresheimer
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Mantell Associates
Illumina
Fresenius Medical Care North America
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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DLRC Regulatory Consultancy
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCatalent Pharma Solutions
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Gerresheimer AG
YEARS
Danaher - Global
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Ein führendes Unternehmen in der Glasindustrie sucht einen Einrichter am Heißen Ende in Alexanderhütte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Anfahren der IS-Maschine, Umbauten bei Sortimentswechseln, und die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen. Zudem unterstützen Sie die Qualifizierung von Maschinenfahrern. Voraussetzung ist eine technische Ausbildung zum Verfahrensmechaniker und mehrjährige Erfahrung in der Glasherstellung. Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile wie Fortbildungen und eine Kantine.
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Die Gerresheimer Tettau GmbH im nördlichen Landkreis Kronach, Oberfranken ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche namhafte Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden. Jährlich produzieren wir ca. 620 Mio. Glasartikel mit 700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Besonderen Wert legen wir dabei auf die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung.
Deine Aufgaben als Einrichter am Heißen Ende (m/w/d) beinhalten:
Was zeichnet Gerresheimer in Tettau aus?
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.