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Ein führendes Unternehmen im Verpackungsbereich sucht einen Prozessmanager Engineering für die Entwicklung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen in Schwäbisch Hall. Verantwortlich für die Analyse und Optimierung technischer Prozesse, treiben Sie Projekte zur digitalen Transformation voran. Erforderlich sind ein passendes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Prozessgestaltung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig.
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople.
Als Prozessmanager Engineering (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Arbeitgeber: OPTIMA pharma GmbH – Schwäbisch Hall
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsort: 74523 Schwäbisch Hall
Startdatum: Ab Sofort
Fachbereich: Technik
Anstellung: unbefristet
Optima packaging group GmbH
Monika Kuhn
Alfred-Leikam-Straße 25
74523 Schwäbisch Hall
+49 170 3829662
monika.kuhn@optima-packaging.com
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Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf die ausgeschriebene Stelle. Eingehende Papierbewerbungen werden von uns bearbeitet, digitalisiert und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.