A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Liebherr Group
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Stryker Corporation
Beeline Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsKliniken Bad Bocklet AG
Stryker Corporation
Omexom Energy Projects GmbH
Beeline Group
Beeline Group
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
MERCURE HOTEL MOA BERLIN
Rheinische Gesellschaft fà r Innere Mission and Hilfswerk GmbH
VHV Allgemeine Versicherung AG
BMW Group
Eine große Werkstattkette sucht einen Kfz-Meister (m/w/d) in Singen (Hohentwiel) zur Diagnose, Wartung und Reparatur von Fahrzeugen. Sie leiten Auszubildende an und sind der Ansprechpartner für technische Fragen. Bieten Sie eine unbefristete Anstellung mit 40 Stunden pro Woche, inklusive einer Wechselprämie von 2.000 Euro und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
Wir unterstützen zudem gerne bei der Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen.
Zusätzliche Informationen
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m / w / d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.