Anlagenmechaniker-Jobs in Frankreich

... Dich, wenn Du mit deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnis die Zukunft des klimaneutralen Wohnens aktiv mitgestalten möchtest – und dabei bis zu5.000 € brutto pro Monat verdienen willst!

Wenn Du daran Spaß hast

• Im Zweierteam unterwegs zu sein und gemeinsam die Demontage der Altgeräte und die Installation und Inbetriebnahme der Wärmepumpen zu übernehmen und die neue Anlage unserer Kundschaft mit allen Informationen zu übergeben
• dank einfacher Abläufe und unserer Unterstützung innerhalb weniger Monate reibungslos Wärmepumpen zu installieren und dir ab der zweiten Installation pro Woche einen attraktiven Bonus zu sichern
• Auf eine vorbereitete Baustelle zu kommen, in der die Fundament - sowie Elektroarbeiten bereits von deinen thermondo Kolleg:innen erledigt wurden
• Dank digitaler Unterstützung aus dem Berliner Office und ohne Papierkram kannst du alle Details deines Bauvorhabens im Voraus einsehen und dich dadurch voll auf deine Expertise im Handwerk konzentrieren

Und Dich hier wiedererkennst

• Du bist gelernte:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Wasserinstallateur:in, Zentralheizungsbauer:in oder Lüftungsbauer:in
• Du verfügst über Installations Erfahrung und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit
• Du legst hohen Wert auf Qualität unddieZufriedenheit Deiner Kundschaft
• Du arbeitest gern im Team. Bei uns setzt ihr gemeinsam eigenständig und verantwortungsbewusstEure Bauprojekte um
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Was wir Dir bieten

• Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns zwischen 3.000 und 4.000 EUR brutto pro Monat
• Wir belohnen Sorgfalt, Schnelligkeit, Zufriedenheit der Kundschaft und die Extrameile der Monteure mit einem Bonus von bis zu 350,00 EUR pro Woche
• Dazu gibt’s 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Deshalb investieren wir in deine physische und mentale Gesundheit: mit einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und nilo.health für deine mentale Fitness
• Du willst mobil bleiben? Dann nutze FinnAuto für dein privates E-Fahrzeug-Leasing oder steige mit JobRad aufs Fahrrad um.
• Bei uns ist Fahrzeit = Arbeitszeit
• Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug - in bester Qualität!
• Mit unserer eigenen Lernplattform wächst Du über Dich hinaus – mit zahlreichen Trainings und Fortbildungen. Wir fördern Deine Entwicklung und eröffnen Dir Aufstiegsmöglichkeiten und neue Job-Perspektiven
• Du und Deine Leistung werden wertgeschätztund innerhalb von thermondo sichtbar gemacht
• Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge – ob bei der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, wir schaffen unvergessliche Momente und stärken den Teamgeist

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.