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Case Manager (m/w/d) I Teamleitung I Überleitmanagement
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege sucht einen erfahrenen Case Manager / Überleitmanager zur Leitung des Überleitmanagements in Hamburg. Sie werden Teil eines professionellen Teams, das sich um die Überleitung von Kliniken in unsere Gesellschaften kümmert und die Beratung von Klienten sowie deren Angehörigen übernimmt. Diese Rolle bietet vielfältige Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen tätig zu sein.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen.
Responsibilities
- Leitung des Überleitmanagement-Teams in Norddeutschland.
- Übertragung und Sicherstellung des Überleitungsmanagements.
- Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen leisten.
Skills
Education
Herzlich willkommen bei der DeutschenFachpflege, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege.Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt dieDFüber 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) als Teamleitung für den Bereich Norddeutschland in Vollzeit.
Sie unterstützen zusammen mit Ihrem Team professionell, kompetent und emphatisch bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der DeutschenFachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die strategische Leitung. Sie dokumentieren und werten Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und/oder im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossener Studiengang, z. B. in den Fachbereichen Pflegewirtschaft, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Personalmanagement oder betriebliche Karriereentwicklung in der Gesundheitsbranche
- Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement, Atmungstherapeut oder Vertrieb wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie ein situativer und kooperativer Führungsstil
- Unternehmerisch handelnde Fach- und Führungspersönlichkeit mit starker Ergebnisorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice heraus möglich
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits
Bewerbungsunterlagen - max. 10MB (optional)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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