Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Gießen (2026)

Oskar lernt Englisch GmbH; Gießen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bildungsunternehmen in Gießen sucht engagierte Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader, die während der Ferien Camps leiten. Du arbeitest eng mit deinem Team und externen Partner*innen, führst Workshops durch und kümmerst dich um die Organisation des Camps. Voraussetzungen sind Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung. Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in schönen Locations deutschlandweit, inklusive Unterkunft und Verpflegung während der Camps.

Leistungen

An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung bei Camps

Umfassende Ausbildung zur/zum Team Leader

Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs

Team-Pizza-und-Bier-Treffen

Steigende Vergütung

Tätigkeitsbescheinigung für Nachweise

Qualifikationen

• Verfügbarkeit für mindestens 4 Wochen pro Jahr während der Ferien.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen in Berlin.
• Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Camp-Teams.
• Durchführung von Workshops und Aktivitäten.
• Energie und Begeisterung für das Camp vermitteln.

Kenntnisse

Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1)

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Konfliktmanagement

Teamarbeit

Ausbildung

Erlebnispädagogische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH ALS

Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Gießen (2026)

Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht oder als Lehrer?
Dann nichts wie los! Wir suchen dich!
Zur Vergrößerung unseres jungen, internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).

Freelance

Ab sofort

Komm mit auf Abenteuerreise bei Oskar lernt Englisch!

Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer!

Kinder sind von Natur aus neugierig, und bei Oskar lernt Englisch geben wir dieser Neugier den Raum, den sie verdient. Mal klettern wir durch die Baumwipfel, mal windsurfen wir auf der Nordsee oder rennen quer durch den Schwarzwald bei einer epischen Runde Capture the Flag. Wir werden kreativ mit Kunst und Film, lernen coole Dance-Moves und stürzen uns in die verschiedensten Projekte – natürlich alles auf Englisch!

Unsere Mission? Englischlernen spannend, natürlich und für alle zugänglich zu machen. Mit einem energiegeladenen, empathischen und kulturell vielseitigen Team an ihrer Seite verbessern die Kinder ihre Englischkenntnisse – und sammeln Erinnerungen, entdecken neue Leidenschaften und schließen Freundschaften, die weit über das Camp hinaus bestehen.

Bei Oskar lernt Englisch vermitteln wir nicht nur Englisch – wir öffnen Kindern die Welt.

Wir bieten Dir:

• Camp-Leben ist intensiv, lebendig und voller Überraschungen — darum sorgen wir dafür, dass du bestens unterstützt bist, während du Workshops leitest, Konflikte moderierst oder mit deinem Team durchstartest:
• An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen
• Mittagessen bei Tagescamps
• Umfassende Ausbildung zur/zum Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader
• Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs
• Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen
• Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest
• Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst – wir unterstützen dich gern!

Deine Aufgaben:

• Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen
• Souveränes Verhalten- und Konfliktmanagement
• Leitung und Organisation des Camp-Teams
• Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell
• Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten
• Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung
• Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr
• Und natürlich: Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!

Das sind unsere Anforderungen:

• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung
• Verfügbarkeit für mindestens 4 Wochen pro Jahr während der Oster-, Sommer- und Herbstferien.
• Bewerber*innen, die mindestens eine Campwoche zwischen dem 28. März und 12. April 2026 übernehmen können, werden bevorzugt.
• Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen. Die Präsenzschulung findet in Berlin an einem ganzen Wochenende statt: 13.–15. März, 29.–31. Mai oder 19.–21. Juni. Die Schulung wird zwar nicht vergütet, aber Anreise nach Berlin, Unterkunft, Verpflegung und Snacks sind inklusive – und wir versprechen: Es wird richtig Spaß machen!
• Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren
• Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen)
• Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend)*
• 21 Jahre oder älter

Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.

1. Bewerbung schicken.
   Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können! Versprochen: Jede Bewerbung wird von einem echten Menschen gelesen – wirklich!
2. Virtuelles Kennenlernen.
   Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein. Du bekommst vorher alle Infos, damit du top vorbereitet bist.
3. Ehrliches Feedback.
   Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist. Egal wie die Entscheidung ausfällt – wir melden uns auf jeden Fall. (Ghosting? Nicht unser Stil.)
4. Onboarding & los geht’s!
   Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.

Wir sind ständig auf der Suche nach energiegeladenen, kreativen, motivierten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Klingt nach dem Abenteuer, das du gesucht hast? Wir freuen uns schon auf dich!

Hast du noch Fragen?

Für weitere Fragen schreiben uns bitte eine E-Mail an [e-mail]. Bitte bewerben dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.