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Philips sucht einen X-Segment Physics Engineer (w/m/d) zur Entwicklung von Hochleistung-Röntgenröhren und Generatoren für medizinische Anwendungen. Sie arbeiten an Konzepten, Simulationen und Tests von Hochspannungs- und Plasmaphysik-Themen.
Sie verfügen über ein Master- oder Diplomstudium in Physik oder Technischer Physik, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an KI-gestützten Modellen.
In dieser Position hast du die Möglichkeit, Hochleistungs-Röntgenröhren und Generator-Röhren-Einheiten (X-Segmente) für medizinische Röntgenanwendungen, wie z. B. CT-Systeme, zu entwickeln. Du arbeitest an innovativen Technologien im Bereich Hochspannung, Hochvakuum und Hochleistung und begleitest die Entwicklung von der ersten Konzeptidee bis zur Serienreife – mit einem besonderen Fokus auf Zuverlässigkeit und Produktqualität.
Eigenständige Spezifikation und Entwicklung komplexer Prozesse und Komponenten im Bereich Röntgenröhre und -generator mit Schwerpunkt auf Physik und Hochspannung.
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Physik, Technischen Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung.Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit.Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifiziertenKandidat:innenwerden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst duhier.
Weitere Informationen findest du in unsererInclusionandDiversityPolicy. Möchtest du mehr über unserCommitmentzu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dirdiesen Bericht.