Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Philips Deutschland GmbH sucht eine Fachkraft für die Entwicklung hoch performanter Röntgenröhren- und Generatoren-Einheiten. Sie arbeiten an Hochspannung, Hochvakuum und fortschrittlichen Röntgentechnologien – von der Konzeptidee bis zur Serienreife – in einem internationalen, agilen Team.
Sie bringen ein Master- oder Diplomstudium in Physik oder Technischer Physik mit, verfügen über fundierte Physikkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit FEM-Simulationen (ANSYS) sowie KI-gestützten Modellen.
In dieser Position hast du die Möglichkeit, Hochleistungs‑Röntgenröhren und Generator‑Röhren‑Einheiten (X‑Segmente) für medizinische Röntgenanwendungen, wie z. B. CT-Systeme, zu entwickeln. Du arbeitest an innovativen Technologien im Bereich Hochspannung, Hochvakuum und Hochleistung und begleitest die Entwicklung von der ersten Konzeptidee bis zur Serienreife – mit einem besonderen Fokus auf Zuverlässigkeit und Produktqualität.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office‑Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.