Wohnbereichsleitung / Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Ahnatal

Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH; Ahnatal; Vor Ort; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Jahresurlaub

13. Monatsgehalt

Schichtzulagen & tarifliche Zulagen

Dienstrad-Leasing

Altersvorsorge 6,5%

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

5-Tage-Woche

Zusammenfassung

Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Ahnatal. Unbefristete Anstellung, Voll- oder Teilzeit, 30–39 Std./Woche, mit 25 Bewohnern und intensiver Mitgestaltung der Pflegeabläufe.

Zu Vorteilen gehören eine faire Vergütung nach AVR.KW bis zu 4.266 € brutto monatlich, 6 Wochen Urlaub, 13. Monatsgehalt, Zuschläge, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegefachbereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Idealerweise erste Leitungs- oder Teamleitungserfahrung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden.
• Organisationstalent, EDV-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen.
• Mitarbeit bei Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplänen.
• Steuerung der Pflegeprozesse und Qualitätskontrolle.
• Vorbereitung und Umsetzung von Einzugs- und Entlassungsmanagement.
• Koordination und Führung von Angehörigengesprächen.
• Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Mitwirkung im internen Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

soziale Kompetenzen

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

Wohnbereichsleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

\"Ein Unternehmen mit Tradition, ein Unternehmen mit Zukunft\"

Wir suchen für unser Ev. Altenhilfezentrum in Ahnatal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) bzw. eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Der Stundenumfang ist zwischen 30 bis 39 Stunden verhandelbar.

• Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen
• Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne
• Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle
• Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement
• Koordination und Führung von Angehörigengesprächen
• Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen
• Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

• abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)
• idealerweise erste Leitungserfahrungen
• abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
• hervorragende Fachkenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
• Kenntnisse im Umgang mit EDV
• Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung

• ein unbefristetes Dienstverhältnis
• vielseitige, sinnvolle Tätigkeit und aktive Mitgestaltung in der Versorgung unserer Bewohner
• gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team
• fachliche und persönliche Entwicklung in einem eigenen Fortbildungszentrum
• unbefristete Anstellung in unserem Unternehmen
• 6 Wochen Jahresurlaub
• eine Vergütung nach unseren AVR.KW. Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt bis zu 4.266 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen
• Schichtzulagen sowie weitere tarifliche Zulagen
• Digitales Arbeiten in der Pflege- und Dienstplanung
• einen Kinderzuschlag i.H.v. 130 €/Monat je Kind
• 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
• 13. Monatsgehalt:
• Überstundenausgleich: Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
• Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche. Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
• Dienstrad: Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
• Corporate Benefits Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen
• auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
• 5-Tage-Woche

Wenn Du Interesse hast freuen wir uns auf ein gemeinsames Gespräch mit Dir!

Du hast noch Fragen zur Bewerbung:

Marina Krug
Einrichtungsleitung
Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal

Telefon [phone]