Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationär

Asb Loebau; Löbau; Vor Ort; EUR 43.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

29 Tage Urlaub

Fortbildungen

JobRad

Mitarbeiterkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Zusammenfassung

ASB Löbau sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär für das Seniorenpflegezentrum Bergblick in Löbau. Beginn ab 01.01.2027, Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, unbefristet.

Sie leiten fachlich und organisatorisch das Wohnbereichsteam, planen Dienste und Urlaube vorausschauend, sichern eine hochwertige Pflege gemäß aktuellen Standards und gestalten Prozesse aktiv mit. Eine empathische Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke wird gesucht.

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachkraft oder gleichwertig.
• Stationäre Pflegeerfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation.
• Organisationsgeschick und bedarfsgerechter Personaleinsatz.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation des Wohnbereichsteams.
• Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ausfallmanagement.
• Gewährleistung einer pflegerischen und psychosozialen Betreuung gemäß Standards.
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses.
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges.
• Mitgestaltung von Qualitäts- und Organisationsprozessen.
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Therapeuten.
• Mitarbeit bei Personalauswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden.
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung.

Kenntnisse

Empathie

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationär

Einsatzstelle: Seniorenpflegezentrum "Bergblick" Löbau

Beginn

ab 01.01.2027

Beschäftigungsart

Vollzeit

Gehalt

3.810,30 € - 4.605,40 €

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams
• Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement
• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse
• Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Das bieten wir Ihnen:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z. B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
  • ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
  • Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
  • JobRad Dienstradleasing
  • Team- und Firmenevents
  • mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation
• Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit
• einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern