Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Lübeck - Am Holstentor

DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE; Lübeck; On-site; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Top-Gehalt

Erfahrungsbonus

Jahressonderzahlung

JobRad-Leasing

Kinderbetreuungszuschuss

Job summary

DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Organisation und Leitung des Wohnbereichs mit Fokus auf Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Strukturmodell mit. Attraktives Gehalt, Fortbildung und modulare Entwicklung erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in.
• Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege.
• Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert.
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel.

Responsibilities

• Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung.
• Durchführung und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen sowie Dokumentation.
• Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung, z. B. Medikamentengabe, Wundversorgung, Injektionen.
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Informationsfluss durch Übergabe und Fallbesprechungen sicherstellen.

Skills

Teamfähigkeit

Empathie

Organisationsgeschick

Flexibilität

Kommunikation

Führungskompetenz

Education

Pflegefachausbildung (3 Jahre)

Tools

MS Office

Job description

Offen. Herzlich. Gemeinsam.

An 50 Standorten gestalten über 6.500 Kolleginnen und Kollegen täglich Pflege mit Herz und Verantwortung – immer „Mitten im Leben”.

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft und komm in unser Team als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten dir:

Attraktives Gehaltspaket:

• Top-Gehalt in der Pflege
• Erfahrungsbonus, Treuebonus sowie Funktions-, Leistungs- und Erschwerniszulagen
• Informiere dich über unseren interaktiven Gehaltsrechner.
• Jahressonderzahlung
• + 50 € monatlich on top, die du flexibel nutzen kannst (z.b. EGYM Wellpass, Tankstellen, Supermärkte, Deutschlandticket)
• JobRad-Leasing
• Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung & Altersvorsorge
• Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ *)
• ) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.

Arbeitsalltag & Entwicklung:

• Planbare und faire Dienstzeiten, die zu deinem Leben passen
• 30 Urlaubstage zur echten Erholung
• Individuelle Fortbildungen mit Perspektive in unserer DOMICIL Akademie
• Intensives Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung, damit du gut ankommst
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du gesehen und wertgeschätzt wirst, nicht nur auf dem Papier

Warum Domicil

Wir sind überzeugt: Gute Pflege funktioniert nur mit guten Rahmenbedingungen. Deshalb setzen wir auf klare Strukturen, planbare Dienstzeiten und Teams, die zusammenhalten. Dazu gehört für uns auch eine Vergütung auf sehr gutem Niveau, die deiner Verantwortung gerecht wird und im Wettbewerb überzeugt. Bei uns erlebst du ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung gelebt wird, du dich einbringen kannst und Entwicklungsmöglichkeiten hast. Gleichzeitig wissen wir, dass nicht immer alles perfekt ist – deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern und dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen. Unser Ziel ist ein Ort, an dem sich Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen langfristig wohlfühlen.

Deine Aufgaben:

• Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
• Erstellung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen sowie Nachhalten der Dokumentation
• Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung, z. B. Medikamentengabe, Wundversorgung, Injektionen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
• Anleitung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Informationsfluss durch Übergabe und Fallbesprechungen sicherstellen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d), Altenpflegerin / Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenpfleger / Krankenpflegerin / Krankenschwester (w/m/d)
• Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
• Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel

Was dich ausmacht:

• Teamfähigkeit und Empathie für Bewohner und Kollegen
• Organisationsgeschick und Flexibilität
• Offenheit für fachliche Weiterbildung