Wohnbereichsleitung - stationär (m/w/d)

Ebersbach-Neugersdorf; Löbau; Remote; EUR 64.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Entlohnung

Unbefristete Anstellung

Zuschläge (Einspring-Zuschlag)

Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und

Urlaubsgeld

Zusammenfassung

Seniorenpflegezentrum Bergblick in Löbau sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs und motivieren das Team.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, mehrjährige Pflegeerfahrung und Führungsbereitschaft mit. Zudem planen Sie Dienst- und Urlaubsabläufe und optimieren Pflegedokumentation sowie Prozesse.

Qualifikationen

• abgeschlossene Pflegeausbildung (Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger)
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs und Motivierung des Teams
• Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ausfallmanagement
• Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Steuerung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Mitgestaltung der Qualitäts- und Organisationsprozesse
• Empathischer Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitwirkung bei Personalauswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsgeschick

Empathische Persönlichkeit

Kommunikationsfähigkeit

Qualitätsmanagement

digitale Pflegedokumentation

Ausbildung

Pflegeausbildung (Pflegefachkraft / DGKP / Altenpfleger)

Tools

digitale Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Für unser Seniorenpflegezentrum „Bergblick“ in Löbausuchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit (40 h/Woche)

Neben den Aufgaben als Pflegefachkraft obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams
• Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement
• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse
• Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation
• Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit
• einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern

Wir bieten Ihnen:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
  • ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
  • Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
  • Job Rad Dienstradleasing
  • Team- und Firmenevents
  • mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.