Wohnbereichsleitung - stationär (m/w/d)

Arbeitsagentur; Löbau; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Unbefristete Anstellung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterkarte

Job-Rad

Team- und Firmenevents

29 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Seniorenpflegezentrum Bergblick in Löbau sucht zum 01.01.2027 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche). Sie übernehmen fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Teams und gestalten die Dienstplanung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege und Führungserfahrung mit. Sie arbeiten qualitätsorientiert, empathisch und verantwortungsbewusst und fördern Weiterentwicklung und Einarbeitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und Krankenpflege oder Alterspflege).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation.
• Organisationsgeschick und empathische, kommunikative Persönlichkeit.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation des Wohnbereichsteams.
• Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubsplanung sowie Unterstützung im Ausfallmanagement.
• Sicherstellung einer bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner.
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses.
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges; Mitgestaltung von Qualitäts- und Organisationsprozessen.

Ausbildung

Pflegeausbildung

Tools

Digitale Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Für unser Seniorenpflegezentrum „Bergblick“ in Löbau suchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche)

Neben den Aufgaben als Pflegefachkraft obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams
• Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement
• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse
• Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation
• Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit
• einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern

Wir bieten Ihnen:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z. B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:

• ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
• Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
• Job Rad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.