Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Rotenburg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bikeleasing

Leistungsgerechte Vergütung

Jahressonderentgelt

Nacht-/Sonn- und Feiertagszuschläge

baV Zuschuss

Strukturierte Einarbeitung

Interne und externe Fort- und Weiter-<

Mitarbeiter-Events

Prämienprogramm Werben

Job summary

Jobster in Niedersachsen sucht eine Pflegefachkraft mit Führungsverantwortung für den Wohnbereich. Sie gestalten Dienste mit, begrüßen neue Mitarbeitende und leiten regelmäßige Teambesprechungen. Dabei arbeiten Sie eng mit allen Bereichen zusammen, beraten und unterstützen das Team vor Ort.

Sie sorgen für bewohnerorientierte Grund- und Behandlungspflege, planen, setzen um und steuern den Pflegeprozess. Die Dokumentation erfolgt nachvollziehbar und fortlaufend gemäß Pflegestandards.

Qualifications

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Sie bringen Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Ihre empathische und verantwortungsbewusste Art vermittelt positives Gefühl bei Bewohnern.

Responsibilities

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch.
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden des Wohnbereichs.
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
• Sie sind zuständig für Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsstark

Belastbarkeit

Durchführungspflege

Organisationstalent

Education

Staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann

Weiterbildung Wohnbereichsleitung (optional)

Job description

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Ihre neuen Aufgaben

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

#Jobster