Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Paderborn; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Bikeleasing

Leistungsgerechte Vergütung

Jahressonderentgelt

Überdurchschnittliche Zeitzuschläge

baV – Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Prämiensystem für Mitarbeitende

Job summary

Jobster sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft zur Unterstützung im Wohnbereich in einem stationären Umfeld. Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit, führen Pflege- und Mitarbeitervisiten durch und arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein.

Sie kommunizieren umfassend mit allen Bereichen der Einrichtung, sichern eine individuelle Grund- und Behandlungspflege und planen den Pflegeprozess. Engagement für Fort- und Weiterbildung wird erwartet.

Qualifications

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft.
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Empathische und verantwortungsbewusste Art, positives Gefühl bei Bewohnern.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Responsibilities

• Wirken Sie bei der Dienstplangestaltung mit.
• Durchführen von Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich.
• Neue Mitarbeiter einarbeiten und regelmäßige Teambesprechungen leiten.
• Kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung.
• Beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden des Wohnbereichs.
• Sichern bewohnerorientierte Grund- und Behandlungspflege.
• Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Dokumentieren und beurteilen fortlaufend die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusst

Education

Pflegeausbildung (staatlich anerkannt)

Job description

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Ihre neuen Aufgaben

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

#Jobster