Wohnbereichsleitung (m/w/d)

St. Clemens GmbH St. Rochus-Hospital Telgte; Telgte; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildung

Tarif AVR Caritas

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Nahverkehrsanbindung

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Das Wohnstift St. Clemens in Telgte sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Als Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende gestalten Sie Schichtpläne, optimieren Arbeitsabläufe und fördern ein faires, wertschätzendes Arbeitsklima. Für die Position benötigen Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie idealerweise eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.

Qualifikationen

• Ausgebildet als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Wohnbereichsleitung-Qualifikation wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Erste Leitungserfahrung in vollstationärer Pflege wünschenswert

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeiter:innen sowie weitere am Pflegeprozess beteiligte Personen
• Dienstplan in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gestalten
• Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sorge für gegenseitige Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen im Wohnbereich und gutes Arbeitsklima
• enge Zusammenarbeit mit Leitung und anderen Bereichsleiter:innen
• Sicherstellung, Durchführung und sachgerechte Dokumentation einer zeitgemäßen Pflege und Betreuung
• Pflegebegleitungen und -visiten nach eingesetzten Konzepten durchführen
• Wohnbereichsbesprechungen vorbereiten, durchführen und protokollieren
• neue Mitarbeiter nach Einarbeitungskonzept einarbeiten

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Altenpfleger:in

Wohnbereichsleitung Qualifikation

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikative Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Mitarbeiter motivieren

Leitungserfahrung wünschenswert

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: St. Clemens GmbH St. Rochus-Hospital Telgte

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das Wohnstift St. Clemens in Telgte ist eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung für 72 Bewohner:innen einschließlich eingestreuter Kurzzeitpflegeplätzen in zentraler Lage in Telgte mit sehr guter Nahverkehrsanbindung. Das Wohnstift sucht eine Wohnbereichsleitung in Voll- oder Teilzeit. Die Einrichtung legt großen Wert auf soziale Teilhabe, spirituelle Begleitung und eine freundliche, familiäre Atmosphäre. Durch vielfältige Serviceangebote und eine engagierte Mitarbeiterschaft wird ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld geschaffen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sie sind Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeiter:innen sowie weitere am Pflegeprozess beteiligte Personen
• Sie gestalten den Dienstplan in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Sie sind für die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe zuständig
• Sie tragen Sorge für die gegenseitige Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen im Wohnbereich und für ein gutes Arbeitsklima
• Sie arbeiten eng und verantwortungsvoll mit der Leitung und anderen Bereichsleiter:innen zusammen
• Sie sind für die Sicherstellung, Durchführung und sachgerechten, stetig aktuellen Dokumentation einer zeitgemäßen und ganzheitlichen Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich verantwortlich
• Sie führen Pflegebegleitungen und -visiten nach den eingesetzten Konzepten durch
• Sie bereiten regelmäßig Wohnbereichsbesprechungen vor, führen diese durch und stellen die Protokollierung sicher
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter:innen nach dem eingesetzten Einarbeitungskonzept ein

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie sind ausgebildet als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in
• Sie bringen eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung mit
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine kommunikative Arbeitsweise
• Sie sind zuverlässig und flexibel und möchten sich kooperativ in einem multiprofessionellen Team einbringen
• Sie haben Freude daran Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der vollstationären Pflege

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Sie haben eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem starken Verbund
• Sie erhalten von uns eine qualifizierte Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger
• Sie finden ein herzliches, kollegiales Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team vor
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden an
• Sie können eigene Ideen, Wünsche und Vorstellungen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten und gestalten
• Wir zahlen eine attraktive Vergütung sowie die üblichen Sozialleistungen und eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK)
• Sie können an umfangreichen internen und externen Fortbildungen teilnehmen und sich beruflich weiterentwickeln
• Sie finden eine sehr gute Nahverkehrsanbindung ("Bus und Bahn direkt vor der Haustür") vor

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge.

30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken.

Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!