Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung

MARIENBORN gGmbH; Köln; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach Tarif AVR der Caritas

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Vielfältige Fortbildungsangebote

Mitarbeiterevents

Job summary

MARIENBORN gGmbH in Köln sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d), die als stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeitet. Die Position bietet moderne Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Neben der abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft wird Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen sowie die Identifikation mit christlichen Werten gewünscht. Überstunden sind freiwillig und die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Die Vergütung erfolgt nach Tarif AVR der Caritas mit zusätzlichen Vorteilen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung.
• Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung, falls keine vorhanden.
• Bereitschaft, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Responsibilities

• Führung und Organisation eines bunt gemischten Teams.
• Durchführung von Übergaben mit den Pflegekräften.
• Gemeinsame aktivitäten, um die Bedürfnisse der Bewohner zu berücksichtigen.

Skills

Pflegefachkraft

Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen

Ambitionen zur Weiterbildung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Job description

Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung in Köln

Ihre Vorteile bei uns

Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits

• ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• EXPERTE I Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
• BALANCE I Feste Bürotage für Pflegefachkräfte, Betriebliche Gesundheitsförderung
• ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents

Ihr neuer Arbeitsplatz

Was zeichnet uns aus:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 92 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Was macht uns besonders?

Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, Fokus der Einrichtung auf Demenz-Erkrankungen.

Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen

Moderne Ansätze: „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert.

Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.

Ihr Arbeitsalltag

• Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
• Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich um 06:30 Uhr und 20:30 Uhr
• Führung und Organisation eines bunt gemischten Teams – Noch keine Erfahrung mit Führungsaufgaben? Keine Sorge, wir unterstützen Sie mit praxisnahen Workshops und Trainings
• Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Pflegedienstleitung, QMB sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite

Jetzt kommen Sie

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (kein Muss)
• Wenn keine Weiterbildung vorhanden, Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren